Jakich zawodów jest największy niedobór na pracowniczym rynku.

<!–more–>W ostatnich latach przedsiębiorstwa mają zwiększające się problemy z zatrudnieniem dobrych ludzi do pracy, aktualnie taki problem ma prawie pięćdziesiąt procent firm z różnych branż. Jak się okazuje, tego typu sytuacja występuje w wielu państwach, zaś nasz kraj plasuje się sporo powyżej średniej w ogólnym zestawieniu. Jest to efektem paru różnych powodów i z pewnością z takiej sytuacji są mocno zadowoleni ludzie szukający zatrudnienia.

Problemy z kompletowanie załogi mają przedsiębiorstwa działające w różnych branżach, sytuacja między innymi dotyczy wykwalifikowanych kierowców i pracowników fizycznych, ale też specjalistów i inżynierów. Obecnie powiedzieć już wręcz można o światowym kryzysie, gdyż zakres tego zjawiska zaczął osiągać niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich sześciu lat pogłębiając się znacząco.

Wbrew powszechnym opiniom, które stawiają pośród mocno poszukiwanych zawodów informatyków, to statystyki nieco inaczej wyglądają. Wprawdzie zatrudnienie porządnej osoby do działu IT w dalszym ciągu nie jest proste, to jednak wśród badanych zawodów zajmują oni dopiero ósmą pozycję. A najciężej już od paru lat jest znaleźć sprawdzonych pracowników fizycznych.

Ta pracownicza grupa jest jednak niezwykle duża i obejmuje sporo zawodów. W pierwszej kolejności są poszukiwani elektrycy, monterzy i mechanicy, sporym wzięciem cieszą się również spawacze, stolarze i osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. W każdej z tych branż bardzo ciężko jest z wyszukaniem kompetentnej, zaangażowanej osoby do pracy.

Kolejną naprawdę mocno szukaną i niełatwą do znalezienia grupą pracowników są kierowcy zawodowi, głównie ciężarówek i autobusów, a potem inżynierowie i operatorzy maszyn. Kolejne pozycje przysługują branży usługowej i gastronomicznej – różnego rodzaju restauracje i hotele także nie mają łatwo jeżeli zamierzają zatrudnić profesjonalne osoby do pełnienia różnych funkcji.

Mając na uwadze sytuację bardzo często można zauważyć w dużej ilości branż coraz większą walkę o dobrych pracowników. Przedsiębiorstwa jakie chcą zdobyć nowych muszą zaproponować coraz to lepsze warunki, więc obecni pracodawcy także muszą podjąć odpowiednie działania, jakimi przede wszystkim będą zwiększone pensje.